La Oficina de Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género (OIOEG) de la Universidad de Atacama (UDA) extiende su cobertura presencial en Sede Vallenar buscando con ello que la comunidad estudiantil de dicha comuna pueda tener acceso inmediato a sus servicios.
El poder entregar atención directa en Sede Vallenar se logró gracias a la incorporación al equipo OIOEG de la trabajadora social Erika Collarte Pizarro, quien atenderá los requerimientos de la comunidad universitaria, “esto permitirá incorporar el enfoque de género y transversalizar esta perspectiva a la vida universitaria que se lleva a cabo en la ciudad, haciendo partícipes de a la comunidad estudiantil, docencia, funcionarios y funcionarias que ahí se desarrollan.
Los apoyos disponibles son los mismos ofrecidos por la Oficina en la casa central de Copiapó, orientado a desarrollar acciones de difusión, sensibilización y prevención en materias de discriminación arbitraria, acoso, y/o violencia. Como también la recepción y tramitación de denuncias de personas que integran la comunidad universitaria, “Es importante mencionar que el compromiso del equipo, es propender a generar espacios libres de violencia, discriminación arbitraria y acoso, haciendo de nuestra casa de estudios un lugar seguro para el desarrollo personal y profesional de todas las personas que componen esta comunidad”, enfatizó Collarte.
Siendo una parte fundamental de la Oficina el entregar orientación y acompañamiento profesional especializado a personas afectadas y denunciantes en materias de discriminación arbitraria, acoso y/o violencia. Al respecto Collarte comentó que, “El trabajo a realizar en Sede Vallenar, se vincula estrechamente con el Plan de Desarrollo estratégico vigente en la UDA, el que se materializa en las líneas de atención, sensibilización, prevención y capacitación en materias de género.”
Cabe destacar que la OIOEG da cumplimiento a los objetivos del Proyecto ATA 20.991, los que se enmarcan en el desarrollo de políticas y mecanismos que materialicen las temáticas de inclusión y accesibilidad universal en la institución, como también el fortalecimiento del proceso de construcción de un lenguaje común, que propicie la inclusión, la equidad educativa y la no discriminación; y el fortalecimiento de los recursos de aprendizaje disponibles para personas con discapacidad y de transversalización de la perspectiva de género.
Las personas que deseen solicitar apoyo en las acciones descritas anteriormente, durante el periodo de pandemia, se pueden contactar al correo electrónico oficinagenero@uda.cl / erika.collarte@uda.cl / tamara.castillo@uda.cl e ivan.martinez@uda.cl
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